En Italie, y a-t-il encore des gens qui veulent devenir artisans ?

 

Pendant longtemps, en Italie, le message a prévalu selon lequel la réussite professionnelle passait nécessairement par des études universitaires et des occupations intellectuelles, reléguant les emplois manuels à des choix de second ordre, considérés comme moins prestigieux. Le nombre d’artisans est en effet en constante diminution : au cours des dix dernières années, le nombre de moins de 30 ans actifs dans le secteur a presque diminué de moitié, avec environ 230 000 jeunes en moins. Comment inverser cette tendance ? Comment rendre les métiers du cuir attractifs pour les nouvelles générations et ainsi favoriser le turn-over ? Nous en avons parlé avec Vincenzo Testa de Cam.Pel., une entreprise napolitaine spécialisée dans la production de petits articles de maroquinerie pour le luxe qui, ces dernières années, a fait de la formation son rempart, en organisant des projets pour faire découvrir la profession aux lycéens.

 

« Se lancer dans une carrière d'artisan est encore une possibilité peu connue, et parfois, on n'imagine même pas qu'on peut construire un avenir dans ce secteur. Mais chez les jeunes, c'est souvent la passion pour les sacs et accessoires de grandes marques qui suscite la curiosité », explique Testa.

Selon une étude menée par Confartigianato et Censis, plus de 4 millions de personnes de moins de 35 ans se déclarent intéressées à exercer une profession artisanale. Des projets de formation tels que ceux de Cam.Pel. vise à intercepter ces talents potentiels, en créant de la valeur sociale et des perspectives concrètes dans la région de Campanie.

 

Les diplômés de différents instituts techniques ont eu l'occasion de s'immerger dans le monde de la maroquinerie à travers les différents départements de l'entreprise : de la zone de coupe, où ils ont pu observer de près le fonctionnement des machines, jusqu'aux établis où les artisans martèlent, assemblent, cousent et finissent. Ils ont ainsi pu suivre chaque phase du processus, expérimentant de première main le soin et la précision nécessaires à la création d'un article en cuir de luxe.

 

Il est encore trop tôt pour voir les fruits de ce voyage. « Mais l'intérêt était visiblement élevé », explique Testa, « et la formation des jeunes reste une mission centrale pour notre entreprise. Même s'ils ne reviennent pas, nous leur aurons laissé le choix. » L’idée est que des connaissances directes et concrètes peuvent ouvrir de nouveaux horizons et faire connaître un métier trop souvent oublié, mais pourtant plein d’opportunités aujourd’hui. Dans notre pays, les associations estiment le besoin de 15 à 20 000 nouveaux travailleurs dans les cinq prochaines années pour le secteur de la maroquinerie. « Il faut renverser le récit, dire qu'une carrière technique et manuelle dans la maroquinerie a une valeur absolue et peut donner à un jeune une carrière très respectable, très satisfaisante et rentable », a déclaré Claudia Sequi, présidente d'Assopellettieri.

 

Alors que d’un côté la perception culturelle évolue, l’artisanat redevenant considéré comme cool grâce à la communication sur les réseaux sociaux, de l’autre l’idée qu’il s’agit d’un monde lié à la tradition, à préserver plutôt qu’à vivre, reste forte. C’est pourquoi nous avons besoin d’outils concrets, d’expériences de formation accessibles et engageantes. Amener les jeunes directement sur les lieux de production, comme cela se fait dans les entreprises qui investissent dans la transmission des connaissances, est l’un des moyens les plus efficaces pour redonner de la contemporanéité à la profession. Et peut-être qu’à partir de là, une nouvelle saison de l’artisanat italien pourra naître.